Herzlichen Glückwunsch! Jetzt haben Sie Führungsverantwortung. Aber was kommt da eigentlich auf Sie zu? Um eine so anspruchsvolle Position zielstrebig, kompetent und mit Freude ausüben zu können, ist eine gute Ausbildung die beste Grundlage.

Als Führungskraft handeln Sie nicht nach starren Mustern, sondern flexibel und situationsgerecht. Gewinnen Sie durch Ihren bewussten Führungsstil das Engagement und das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter. Damit werden Sie zum Schlüssel für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Ohne Kennzahlen droht dem Unternehmen ein Blindflug. „Führen mit Kennzahlen“ heißt die Zauberformel, mit der Vorgesetzte mehr Transparenz in ihren Führungsalltag bringen.

Wer sich liebt, der neckt sich. Doch wenn das „Necken“ zum Streit reift, hört der Spaß auf. Konflikte am Arbeitsplatz sind häufig emotionsgeladen, weil wir nicht gelernt haben, miteinander zu reden.

Ziele, die klar definiert und gemeinsam vereinbart werden, sind ein wichtiger Motivator. Hiermit schaffen Sie es, die Teamleistung transparenter darzustellen. So können Sie den Erfolg gemeinsam mit Mitarbeitern planen und beobachten.

Ziele, die klar definiert und gemeinsam vereinbart werden, sind ein wichtiger Motivator. Hiermit schaffen Sie es, die Teamleistung transparenter darzustellen. So können Sie den Erfolg gemeinsam mit Mitarbeitern planen und beobachten.

„Meine Truppe ist super und weiß genau, was ich will…!“ Wirklich? Teamarbeit ist eine effektive Form der Zusammenarbeit, dabei ist aber die Teamführung ein ganz entscheidender Erfolgsfaktor. Selbst erfahrene Führungskräfte stehen bei der Führung von Teams immer wieder vor neuen Herausforderungen und offenen Fragen.

I want you!

Unternehmen werden beim Recruiting oft zu Bewerbern und zwar zum Bewerber, um kompetente und passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Haben Sie jemals gelernt, wie man professionelle und strukturierte Bewerbungsgespräche führt oder haben Sie sich die Durchführung von Ihrem Chef abgeschaut? In diesem Training erhalten Sie einen praxiserprobten Leitfaden und lernen die richtigen Fragen zu stellen. Damit begeistern Sie Bewerber und rekrutieren neue Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

Remote Work wird immer populärer und hält immer mehr Einzug in die moderne Arbeitswelt. Diese neue Situation stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Denn ein Team auf Distanz erfolgreich zu führen, erfordert mehr als nur eine stabile Internet-Leitung. Dieses Training bietet Ihnen Werkzeuge und Ideen an, damit Ihr Team durch Ihre Führung auch ohne räumliche Nähe eng und effizient zusammenarbeitet und der Teamgedanke bestehen bleibt